028:苏晨的独特见解,从关键点出发!
028:苏晨的独特见解,从关键点出发!
“哈哈哈,核心竞争力是脸皮比较厚......哈哈哈,一萱也太可爱了。”
“每次到了这种环节,我才能感受到,其实我跟这些优秀的人的差距其实也没有那么大,他们的核心竞争力其实也跟我差不多嘛,比如什么自学能力比较强啊,什么承受能力比较强啊……”
“我感觉背水辉应该才是比较真实的样子吧,其他人我都感觉与平常人太过遥远了。”
“马就要轮到苏晨了,面试的时候我印象最深的就是他了,期待他会做出怎样的发言!”
“不愧是打破了君和以往用人标准的男人,就连四位带教律师看苏晨的目光都不一样!”
“……”
直播间的观众们纷纷表达着自己的看法与观点,同时期待着苏晨接下来的表现。
观看这档节目的观众年龄跨度其实很大。
不管是已经参加工作还是学生党,都对于这档节目的形式与反映出的职场现象很是满意。
而另一边,作为现在的焦点。
会议室中的苏晨则显得有些过分平静。
无论是惶恐、紧张、不安这种实习生都会有的情绪,都没有在苏晨脸表现出来。
当然,这些情绪苏晨心中或多或少都会有一点。
毕竟是来到了一个新的、陌生的环境,即便是苏晨有着两世为人的经验,这些情绪也是难免的。
只不过苏晨的这些情绪没有其他人这么明显,并且苏晨也没有表现出来。
刚才在其他人介绍自己核心竞争力的时候,苏晨一直在一旁默不作声,观察着这些实习生们的表现。
不得不说,前面八位实习生都非常优秀。
做出的回答或许都是他们刚才能够想出的最好答案。
但这些,都不是最好的回答。
每个人对于这个问题都可能会有自己的独特看法,但万变不离其宗的一个核心就是,必须要在问题当中展示出你的能力。
核心竞争力这个问题其实不好回答。
在回答这个问题之前,你必须要想清楚,核心竞争力是什么?
还有,问出这个问题的司,想要从你口中得到的回答是什么?
这才是这个问题的核心与关键。
核心竞争力是一个相对的概念,可以有很多层意思。
第一层:你和别人比,你的优势是什么。
第二层:你个人的特质,比较你过去的经历所得的经验和别人不同的地方,最终综合的所得。
第三层:你内心深处最认可自己的地方。
要找你的核心竞争力,是需要一层层剥开的,是一个逐渐深入的过程。
恰好,苏晨对于这些都非常了解。
在这里需要强调的一个问题是,核心竞争力和普通的能力是不一样的。
因为核心竞争力一个最独特的表现就是,这个能力是最重要的,几乎是独一无二的。
如果落到每个人身,那么就意味着这样的一种能力是他们所独有的。
简单一点说,就是个人的特长,这个特长可能是其他人不具备的。
就好比说,一个超市要招聘一个保安。
在这种情况下,无论你是京大还是青华毕业的,都会显得苍白无力。
但如果你会武术,那么这个就是你的核心竞争力了。
也就是说,这个问题其实是回归到了苏晨之前在面试时提到的那个问题。
其实企业往往需要的不是最优秀的,而是最适合的员工。
知道这些,这个问题其实也就不难回答了。
在短暂的沉默之后,苏晨在所有人的注视下缓缓开口说道:
“提起律师很多人心目中的印象是:这是一群口若悬河、滔滔不绝、颠倒黑白的人。”
“我认为律师的工作方式重要性排列是这样的:用心、用脑、最后才是用嘴,用心是最重要的。”
听着苏晨的话,会议室中的众人都露出了疑惑的表情。
不知道苏晨说的这些是什么意思。
苏晨说的这些有没有道理暂且不提,只说这些与现在所说的核心竞争力似乎没有关系啊!
在众人疑惑的目光注视,苏晨继续说道:
“委托人和律师的关系中最根本的是信任!试想,一个人把关乎财产、人身甚至生命的重要事务委托给一个专业人士,这个人关心律师技能,也就是专业能力之前,应当更关心这个律师的执业品格和执业作风。”
“这就是我口中所说的用心,只有切切实实地把委托人利益摆在心中,时时刻刻把委托人的事记挂在心的律师,才是值得信赖的律师。”
“而我,恰恰就拥有这项特征,这就是我的核心竞争力!”
事实,苏晨说的这些不是空口无凭、空穴来风。
这确实就是苏晨从事律师行业的标准。
也是苏晨在自己的律师生涯中,一直秉持着的基本底线。
之前在处理刘荧这个案件中,苏晨也确实是这样做的。
一旦接受了当事人的委托,苏晨就一定会时时刻刻把委托人的诉求放在首位!
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“哈哈哈,核心竞争力是脸皮比较厚......哈哈哈,一萱也太可爱了。”
“每次到了这种环节,我才能感受到,其实我跟这些优秀的人的差距其实也没有那么大,他们的核心竞争力其实也跟我差不多嘛,比如什么自学能力比较强啊,什么承受能力比较强啊……”
“我感觉背水辉应该才是比较真实的样子吧,其他人我都感觉与平常人太过遥远了。”
“马就要轮到苏晨了,面试的时候我印象最深的就是他了,期待他会做出怎样的发言!”
“不愧是打破了君和以往用人标准的男人,就连四位带教律师看苏晨的目光都不一样!”
“……”
直播间的观众们纷纷表达着自己的看法与观点,同时期待着苏晨接下来的表现。
观看这档节目的观众年龄跨度其实很大。
不管是已经参加工作还是学生党,都对于这档节目的形式与反映出的职场现象很是满意。
而另一边,作为现在的焦点。
会议室中的苏晨则显得有些过分平静。
无论是惶恐、紧张、不安这种实习生都会有的情绪,都没有在苏晨脸表现出来。
当然,这些情绪苏晨心中或多或少都会有一点。
毕竟是来到了一个新的、陌生的环境,即便是苏晨有着两世为人的经验,这些情绪也是难免的。
只不过苏晨的这些情绪没有其他人这么明显,并且苏晨也没有表现出来。
刚才在其他人介绍自己核心竞争力的时候,苏晨一直在一旁默不作声,观察着这些实习生们的表现。
不得不说,前面八位实习生都非常优秀。
做出的回答或许都是他们刚才能够想出的最好答案。
但这些,都不是最好的回答。
每个人对于这个问题都可能会有自己的独特看法,但万变不离其宗的一个核心就是,必须要在问题当中展示出你的能力。
核心竞争力这个问题其实不好回答。
在回答这个问题之前,你必须要想清楚,核心竞争力是什么?
还有,问出这个问题的司,想要从你口中得到的回答是什么?
这才是这个问题的核心与关键。
核心竞争力是一个相对的概念,可以有很多层意思。
第一层:你和别人比,你的优势是什么。
第二层:你个人的特质,比较你过去的经历所得的经验和别人不同的地方,最终综合的所得。
第三层:你内心深处最认可自己的地方。
要找你的核心竞争力,是需要一层层剥开的,是一个逐渐深入的过程。
恰好,苏晨对于这些都非常了解。
在这里需要强调的一个问题是,核心竞争力和普通的能力是不一样的。
因为核心竞争力一个最独特的表现就是,这个能力是最重要的,几乎是独一无二的。
如果落到每个人身,那么就意味着这样的一种能力是他们所独有的。
简单一点说,就是个人的特长,这个特长可能是其他人不具备的。
就好比说,一个超市要招聘一个保安。
在这种情况下,无论你是京大还是青华毕业的,都会显得苍白无力。
但如果你会武术,那么这个就是你的核心竞争力了。
也就是说,这个问题其实是回归到了苏晨之前在面试时提到的那个问题。
其实企业往往需要的不是最优秀的,而是最适合的员工。
知道这些,这个问题其实也就不难回答了。
在短暂的沉默之后,苏晨在所有人的注视下缓缓开口说道:
“提起律师很多人心目中的印象是:这是一群口若悬河、滔滔不绝、颠倒黑白的人。”
“我认为律师的工作方式重要性排列是这样的:用心、用脑、最后才是用嘴,用心是最重要的。”
听着苏晨的话,会议室中的众人都露出了疑惑的表情。
不知道苏晨说的这些是什么意思。
苏晨说的这些有没有道理暂且不提,只说这些与现在所说的核心竞争力似乎没有关系啊!
在众人疑惑的目光注视,苏晨继续说道:
“委托人和律师的关系中最根本的是信任!试想,一个人把关乎财产、人身甚至生命的重要事务委托给一个专业人士,这个人关心律师技能,也就是专业能力之前,应当更关心这个律师的执业品格和执业作风。”
“这就是我口中所说的用心,只有切切实实地把委托人利益摆在心中,时时刻刻把委托人的事记挂在心的律师,才是值得信赖的律师。”
“而我,恰恰就拥有这项特征,这就是我的核心竞争力!”
事实,苏晨说的这些不是空口无凭、空穴来风。
这确实就是苏晨从事律师行业的标准。
也是苏晨在自己的律师生涯中,一直秉持着的基本底线。
之前在处理刘荧这个案件中,苏晨也确实是这样做的。
一旦接受了当事人的委托,苏晨就一定会时时刻刻把委托人的诉求放在首位!
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